全國總工會近日下發通知，啟動2026年元旦春節期間工會送溫暖行動。工會送溫暖行動聚焦困難職工和重點群體職工。

　　工會送溫暖行動自1992年啟動以來，已連續開展30余年，形成重大節日有示范、特殊群體有幫扶、重大活動有慰問的工作格局。2026年送溫暖工作的力度和覆蓋面將進一步加大，要加強組織領導，切實把溫暖和關愛送到一線職工心坎上。

　　民生無小事，一枝一葉總關情。元旦和春節是重要節假日，千家萬戶的過節情況，牽動黨和國家的關注目光。元旦春節期間做好民生關懷具有特殊意義，不僅能為困難群眾雪中送炭，解燃眉之急，也能拉近干群距離、融洽黨群關系，架設起一道聯結黨心民意的橋梁。開展2026年元旦春節期間工會送溫暖行動，讓關心關愛直達困難職工和重點群體職工，沉甸甸的民生答卷將讓2026年元旦春節更顯溫暖祥和。

　　情系困難職工，關懷溫暖人心。在經濟社會快速發展過程中，部分職工因下崗失業、本人或家庭成員遭受各類災害、罹患重病或突發意外等情況面臨暫時困難。送溫暖期間各級工會將通過“數據比對主動發現+脫困職工回訪復查+實地走訪精準識別”方式，全面摸排困難職工，分類施策、精準幫扶，做到困難職工一個不少。工會組織深入一線，走訪慰問困難職工群體，送去物質幫助與精神慰藉，緩解他們的生活壓力，幫助他們渡過難關，體現出中國社會主義大家庭的溫暖。

　　送溫暖不僅是物質上的幫助，更是精神上的鼓舞。工會送溫暖行動將重點關注重點工程、重大項目和建筑、公交、環衛等重點行業，聚焦受災、受外貿沖擊等重點企業，針對勞動模范、困難職工、新就業形態勞動者、靈活就業人員等重點群體，廣泛開展走訪慰問，做到重點群體職工關心到位。走訪慰問勞動模范、先進工作者，在重大活動、重要任務、重點工程中涌現出的先進模范人物，在節日期間堅守崗位的一線職工和艱苦崗位職工，新就業形態勞動者及靈活就業人員，體現出對勞動者的尊重，對每一種勞動的重視，將進一步激發廣大職工的勞動熱情和創新活力，營造出“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的濃厚氛圍。

　　送溫暖行動也是工會履行職責使命、密切聯系職工群眾的重要途徑。工會是做群眾工作的，幫助職工解決實際困難不僅是優良傳統，也是工會的職責使命。送溫暖期間，全國總工會及省級、地市級總工會領導干部將帶頭深入一線，通過召開座談會、個別訪談等形式走訪新就業形態勞動者，深入了解勞動者的權益保障情況和工會維權服務工作成效等。堅持黨的群眾路線、密切聯系職工群眾，掌握了解職工的生活狀況、思想動態和實際需求，及時發現和解決職工群眾急難愁盼問題，能讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

　　2026年是“十五五”開局之年，開展2026年元旦春節期間工會送溫暖行動意義重大。工會送溫暖行動要以更加精準、更有溫度、更有力度的方式開展，在春風化雨、潤物無聲中溫暖人心，切實發揮工會在兜牢底線、確保民生、促進社會和諧穩定方面的積極作用，共同開創更加美好的明天。（向秋）