“十四五”時期，我國全鏈條優化培養供給、就業指導、求職招聘、幫扶援助、監測評價等服務，促進高校畢業生高質量充分就業，出臺社會保險補貼、吸納就業補貼、一次性擴崗補助等政策，支持企業穩崗擴崗，實施一次性增人增資政策，推動國企開發增量崗位；優化政策性崗位招錄工作安排。5年來，累計向社會輸送高校畢業生5500萬人，為國家經濟社會發展注入動力。

　　在崗位拓展上深挖潛力。推進大學生就業，關鍵要激活源頭活水，要擴大就業“蓄水池”，拓展更多就業崗位。近年來，各地結合實際，主動開拓市場化社會化就業渠道。各地各高校開展“訪企拓崗”“萬企進校園”等活動，累計走訪用人單位超200萬家，新拓展崗位超2200萬個，每年面向畢業生舉辦線下大型招聘活動超20萬場；深入挖掘基層就業空間，穩步推進“西部計劃”規模擴容。實施“大學生鄉村醫生專項計劃”；升級建設國家大學生就業服務平臺。每年面向高校畢業生舉辦線上招聘活動超100場，匯集提供崗位超2000萬個。面對持續增加的就業壓力，各地各部門要堅持多措并舉，深入企業生產一線，拓展更多就業崗位，推動大學生實現高質量充分就業。

　　在人才培養上與時俱進。隨著經濟社會的發展，尤其是隨著產業轉型升級，要求各地各高校緊盯產業發展最前沿，及時進行專業調整，主動適應就業市場的需要。深化推動人才供需改革，提高人崗適配度。啟動國家人才供需對接大數據平臺建設，激活各類數據資源，分級分類開展人才供需適配分析；實施高校學生就業能力提升“雙千”計劃。面向人工智能、低空經濟等12個急需緊缺產業領域的60個重點建設方向，推動各高校開設2654個“微專業”；深化校企協同育人。實施教育部供需對接就業育人項目，校企聯合開展定向人才培養等合作，累計2400余所高校與4300余家用人單位開展項目對接，立項近6萬個，惠及畢業生超1500萬人次。對此，各地各部門要主動作為，在與時俱進中培養更多實用型人才。

　　在就業幫扶上用心用力。推動大學生高質量充分就業，也要在就業幫扶與就業服務上下功夫。無論是在校畢業生，還是離校未就業的大學生，或者是未就業的青年，各地各部門要貫徹落實就業優先戰略，推出更多接地氣、冒熱氣的就業服務舉措。各地各高校建立困難群體“一對一”幫扶臺賬，優先提供指導服務、開展培訓和就業實習、精準推薦3—5個針對性強的就業崗位。2021年，在財政支持下，實施“宏志助航計劃”項目培訓，截至目前累計線下培訓40.8萬人，線上培訓167萬人。越是在經濟社會發展的關鍵時刻，越是要做好就業幫扶工作，既要把各方面的促進就業的政策送到企業和高校畢業生手中，也要做好大學生的就業指導工作，激勵高校畢業生主動到基層一線去，到祖國和人民最需要的地方去，為他們提供更加溫馨周到及時的就業幫扶。（李萍）