“十四五”時期,我國全鏈條優化培養供給、就業指導、求職招聘、幫扶援助、監測評價等服務,促進高校畢業生高質量充分就業,出臺社會保險補貼、吸納就業補貼、一次性擴崗補助等政策,支持企業穩崗擴崗,實施一次性增人增資政策,推動國企開發增量崗位;優化政策性崗位招錄工作安排。5年來,累計向社會輸送高校畢業生5500萬人,為國家經濟社會發展注入動力。
在崗位拓展上深挖潛力。推進大學生就業,關鍵要激活源頭活水,要擴大就業“蓄水池”,拓展更多就業崗位。近年來,各地結合實際,主動開拓市場化社會化就業渠道。各地各高校開展“訪企拓崗”“萬企進校園”等活動,累計走訪用人單位超200萬家,新拓展崗位超2200萬個,每年面向畢業生舉辦線下大型招聘活動超20萬場;深入挖掘基層就業空間,穩步推進“西部計劃”規模擴容。實施“大學生鄉村醫生專項計劃”;升級建設國家大學生就業服務平臺。每年面向高校畢業生舉辦線上招聘活動超100場,匯集提供崗位超2000萬個。面對持續增加的就業壓力,各地各部門要堅持多措并舉,深入企業生產一線,拓展更多就業崗位,推動大學生實現高質量充分就業。
在人才培養上與時俱進。隨著經濟社會的發展,尤其是隨著產業轉型升級,要求各地各高校緊盯產業發展最前沿,及時進行專業調整,主動適應就業市場的需要。深化推動人才供需改革,提高人崗適配度。啟動國家人才供需對接大數據平臺建設,激活各類數據資源,分級分類開展人才供需適配分析;實施高校學生就業能力提升“雙千”計劃。面向人工智能、低空經濟等12個急需緊缺產業領域的60個重點建設方向,推動各高校開設2654個“微專業”;深化校企協同育人。實施教育部供需對接就業育人項目,校企聯合開展定向人才培養等合作,累計2400余所高校與4300余家用人單位開展項目對接,立項近6萬個,惠及畢業生超1500萬人次。對此,各地各部門要主動作為,在與時俱進中培養更多實用型人才。
在就業幫扶上用心用力。推動大學生高質量充分就業,也要在就業幫扶與就業服務上下功夫。無論是在校畢業生,還是離校未就業的大學生,或者是未就業的青年,各地各部門要貫徹落實就業優先戰略,推出更多接地氣、冒熱氣的就業服務舉措。各地各高校建立困難群體“一對一”幫扶臺賬,優先提供指導服務、開展培訓和就業實習、精準推薦3—5個針對性強的就業崗位。2021年,在財政支持下,實施“宏志助航計劃”項目培訓,截至目前累計線下培訓40.8萬人,線上培訓167萬人。越是在經濟社會發展的關鍵時刻,越是要做好就業幫扶工作,既要把各方面的促進就業的政策送到企業和高校畢業生手中,也要做好大學生的就業指導工作,激勵高校畢業生主動到基層一線去,到祖國和人民最需要的地方去,為他們提供更加溫馨周到及時的就業幫扶。(李萍)
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