中共永州市零陵區(qū)委組織部（區(qū)公務(wù)員局）10月16日發(fā)布《辭退公告》。公告稱，唐某某同志：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員辭退規(guī)定》，你因連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，經(jīng)研究決定，對(duì)你作出辭退處理。

　　因連續(xù)曠工15天，永州市零陵區(qū)公務(wù)員唐某某被依法依規(guī)辭退。在從嚴(yán)管理干部的要求下，在千軍萬(wàn)馬只為考編的當(dāng)下，唐某某被辭退，亮起了從嚴(yán)管理干部、有崗位就必須擔(dān)當(dāng)?shù)木九啤?/p>

　　在相當(dāng)一部分人的感觀認(rèn)知中，公務(wù)員依然是體面、輕松、平穩(wěn)職業(yè)的代名詞，并且在一些公務(wù)員中，也或多或少存在著這樣的認(rèn)知。干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、請(qǐng)假便利、管理寬松，也成為一些公務(wù)員職業(yè)設(shè)定目標(biāo)。在這樣錯(cuò)誤的認(rèn)知引導(dǎo)下，滋生了躺平式干部、無(wú)視組織紀(jì)律、工作紀(jì)律的干部。連續(xù)曠工15天的唐某某，就是其中一個(gè)生動(dòng)的反面典型。

　　近年來(lái)，從嚴(yán)管理干部，從對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)干部的持續(xù)追究責(zé)任，取得了階段性成效，從嚴(yán)管理干部的局面已經(jīng)堅(jiān)實(shí)形成。從嚴(yán)管理干部，既要預(yù)防和懲治重大違法違紀(jì)的干部，也要預(yù)防和管理連續(xù)曠工這樣的問(wèn)題干部。落實(shí)從嚴(yán)管理的全面性，讓從嚴(yán)管理干部避免存在漏洞、死角。

　　連續(xù)曠工的唐某某，在曠工之前，或許在思想上有波動(dòng)，在工作狀態(tài)上，也可能有所外露。作為所在單位的主管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該也需要有所察覺(jué)，并對(duì)唐某某談話了解情況，做好思想教育工作，及早糾正唐某某存在的問(wèn)題，可惜的是，唐某某依然因連續(xù)曠工被辭退，這給管理干部亮起了“紅燈”。

　　近年來(lái)，公務(wù)員管理不斷加深從嚴(yán)，從《公務(wù)員法》到黨內(nèi)系列法規(guī)先后出臺(tái)，從組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔自律等各個(gè)方面，從嚴(yán)管理干部已經(jīng)做到了有法可依，在從嚴(yán)管理干部、從嚴(yán)管理公務(wù)員上，只需“按圖索驥”，存在違規(guī)違紀(jì)的，就應(yīng)該依規(guī)依紀(jì)處理即可，存在優(yōu)秀先進(jìn)的，也依規(guī)依紀(jì)給予獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)，做到有法必依、違法必究。把從嚴(yán)管理干部落實(shí)到每一個(gè)事項(xiàng)上，落實(shí)到每一個(gè)公務(wù)員身上。

　　公務(wù)員，作為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，理應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，理應(yīng)爭(zhēng)當(dāng)從業(yè)者的模范、優(yōu)秀工作者。對(duì)于“躺平式干部”、違法違紀(jì)干部等問(wèn)題干部，就應(yīng)該理直氣壯、毫不客氣的處理到位，讓公務(wù)員群體自覺(jué)樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼我庾R(shí)，自覺(jué)樹(shù)立守法、守紀(jì)、遵規(guī)的法治意識(shí)。對(duì)連續(xù)曠工的公務(wù)員唐某某予以辭退，這個(gè)反面典型需要堅(jiān)定樹(shù)起來(lái)，警示那些心存僥幸、放任自流的公務(wù)員，推動(dòng)更多公務(wù)員爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。（張立）