當前，少數地方和部門的工作評價標準出現隱性偏差，存在重“顯績”輕“潛績”、重“包裝”輕“實效”的傾向，部分干部將過多精力投入于工作包裝和材料打磨，熱衷于打造“亮點工程”，卻忽視了深入基層解決實際問題的本職要務。這種扭曲的“標尺”，既浪費了寶貴的行政資源，更污染了政治生態，當基層干部們整天琢磨的是領導的“關注點”而不是群眾的“痛難點”，其最終結果必然是政策空轉、民心疏離。
打破這種“秀場困局”，一要樹立正確政績觀，建立健全以實績為導向的考核評價體系，突出群眾滿意度、問題解決率等硬性指標。二要完善干部選拔任用機制，堅決破除“唯材料論英雄”的傾向，讓踏實肯干、實績突出的干部得到重用。三要強化監督檢查，對熱衷表面文章、加重基層負擔的行為嚴肅問責，推動形成求真務實、真抓實干的工作作風。（孔凡/圖文）
版權聲明：凡注有稿件來源為“中國甘肅網”的稿件，均為本網原創版權稿件，轉載必須注明來源。
- 2017-01-20隴周刊（2017年 第3期）
- 2017-01-26隴周刊（2017年 第4期）
- 2017-02-10 隴周刊（2017年 第5期）
- 2017-02-17 隴周刊（2017年 第6期）
西北角
中國甘肅網微信
中國甘肅網微博
微博甘肅
學習強國
今日頭條號
