近年來，潁上縣圍繞事業發展需要選人用人，扎實做好干部選拔、培育、管理、使用工作，著力培養造就一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。（安徽先鋒網）

　　新時代新征程，助力干部答好“趕考試卷”，接好歷史“接力棒”，奮力跑出優異成績，要在培育、選拔、管理、使用這四個環節上下功夫，嚴格干部選拔任用標準，強化跟蹤管理，用好考核指揮棒激勵干部，為干部成長進步營造更好氛圍，奮力建設一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍，為高質量發展提供強有力的組織保證。

　　突出源頭把關，做好干部梯次培養。“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”加強干部隊伍建設，要善于從源頭出發，嚴把干部“入口關”，從黨和國家事業發展需要出發，嚴格按照干部選拔任用標準，堅持“德才兼備，以德為先”的選人用人標準，突出政治標準，考準察實干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，對政治上的“兩面人”堅決說“不”。要善于從干部“八小時內”和“八小時外”去關注干部，全方位了解干部表現，真正把明大德、守公德、嚴私德的干部選出來。

　　突出培根鑄魂，提升干部政治素養。建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，要在鑄魂提能、強基固本上下功夫。要不斷提升干部的宗旨意識和責任意識，推動干部通過原原本本讀原著、學原文、悟原理，在“學深悟透”上下功夫，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，在任何時候都能牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”。同時，干部要善于用黨的創新理論分析新矛盾、解決新問題，更好地指導實踐、推動工作。

　　突出一線墩苗，練就干部過硬本領。擔當作為就是要真抓實干、埋頭苦干，決不能坐而論道、光說不練。干部要具備崗位需要的本領能力，做到與時代同頻共振，就要主動到基層一線去“墩墩苗”。不同發展階段，面臨的發展任務不同，對干部的要求不同，干部要通過到一線經風雨、見世面，修好學習這門終身“必修課”，增強危機意識，主動自我加壓，以刀刃向內的自我革命精神，善于剖析自己、反省自己，找準能力不足、知識盲區，有針對性地提升本領能力，更好更快練就勇挑重擔的“鐵肩膀”。

　　突出成果檢驗，助力干部脫穎而出。空談誤國，實干興邦。促進干部成長進步，要提升教育培訓質效，鼓勵引導干部在學思踐悟上下足功夫，并加大教育培訓成果轉化，把參加教育培訓的成效體現在解決問題、推動工作上。要善于搭建實踐考場，既讓干部在學用結合的過程中，更好地解決群眾的“急難愁盼”，也檢驗干部的學習效果，幫助干部及時彌補不足、完善短板，更把實踐考場作為干部的“賽馬場”，把考察識別干部的鏡頭放在一線，讓更多優秀干部脫穎而出，激發干部的內在動力，助力干部始終保持活力，在創新上不停歇，勇擔歷史賦予的重任。（唐紅梅）